Aziende

A colloquio con KPMG

I profili maggiormente selezionati dal Gruppo attraverso i servizi offerti AlmaLaurea, a partire dal recruiting day. Intervista a Sonila Shqepa, Recruiter di KPMG.
05 Dicembre 2016

Giovani laureati triennali e magistrali, motivati e interessati ad avviarsi alla carriera di consulenti, che sappiano lavorare in team, rapportarsi con clienti nazionali e internazionali e che siano capaci di addattarsi a diverse situazioni.

Sono le caratteristiche dei profili junior ricercati dal Gruppo KPMG: laureati in materie economiche, ingegneristiche e giuridiche in possesso di competenze linguistiche di buon livello,  selezionati, attraverso i servizi offerti da AlmaLaurea: "La partnership che abbiamo con AlmaLaurea è consolidata - spiega Sonila Shqepa, Recruiter di KPMG -. Nel corso di questi anni abbiamo utilizzato non solo il data base dei curriculum vitae dei laureati e la pubblicazione di annunci di lavoro, ma anche format innovativi come quello del recruiting day, che ci ha  permesso di preselezionare e conoscere da vicino i profili più adatti alle esigenze del nostro gruppo".