100 giovani per 100 anni

Investire su giovani laureati di eccellenza a partire dalla formazione on the job.
E’ lo scopo dell’iniziativa varata dall’Università Carlo Cattaneo LIUC e dall’Unione degli Industriali della Provincia di Varese per celebrare il centenario di Confindustria.
Il progetto "100 giovani per 100 anni" rivolto a neolaureati ad elevato potenziale, mira a diffondere la cultura d’impresa inserendo i cento candidati vincitori del concorso all’interno della realtà confindustriale. “Questo progetto è la conferma della vicinanza del Sistema Confindustria alla nostra Università”, spiega il rettore della LIUC Andrea Taroni.
“I nostri docenti saranno infatti coinvolti, insieme a quelli della LUISS Business School, nelle attività di formazione dei partecipanti. Un’occasione irripetibile- precisa il rettore- che permette ai neolaureati di accedere in maniera rapida ma con una formazione ad hoc alle carriere all’interno del Sistema”.  
Il progetto rispondendo alla concreta esigenza di accrescere il capitale umano a disposizione del Sistema Confindustria avvicina infatti mondo delle imprese e realtà accademica facilitando l’inserimento dei giovani nel mercato del lavoro
“L’Unione degli Industriali della Provincia di Varese - dichiara il direttore, Vittorio Andini -condivide a pieno la volontà di Confindustria di puntare sulla formazione di giovani neolaureati in vista di un loro inserimento nel sistema associativo dell’industria italiana. Questi progetti possano contribuire in maniera significativa alla selezione di giovani capaci, che alla preparazione teorica coniugano una buona capacità di operare sul campo e di interfacciarsi con le dinamiche tipiche del lavoro all’interno di un’Associazione di categoria”.

I 100 giovani neolaureati e laureandi entro l’anno 2010, saranno selezionati attraverso un bando di concorso, con scadenza il 24 luglio, realizzato dal Sistema Confindustria sulla base di un framework condiviso per lo screening dei curricula.
I candidati una volta individuati saranno poi sottoposti nei mesi di settembre e ottobre ad una serie di prove scritte e a un colloquio motivazionale individuale.
Per i 100 vincitori Confindustria prevede inoltre un rimborso spese mensile pari a 1.000 euro.
Il percorso formativo che inzierà a novembre include 12 mesi di stage da svolgersi presso una o più sedi del Sistema di Rappresentanza, 8 giornate di formazione in aula, formazione a distanza, attività di tutoring e counselling durante il percorso formativo.

Per maggiori informazioni
Monica Giani
email: mgiani@liuc.it
tel: 0331 572 329
Eleonora Ferrari
email: eferrari@liuc.it
tel: 0331 572 374 
O scrivere a: centogiovani@confindustria.it
Bando:http://www.confindustria.it/Aree/NewsPub.nsf/43380944BBE15E2DC1257734005A8577/$File/Bando%20Cento%20Giovani%20per%20Cento%20anni.pdf  _

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