Il tuo futuro è al 1° posto

FS Italiane

Al primo posto nelle preferenze dei giovani laureati (classifica Best Employer of Choice 2016), FS Italiane è uno dei maggiori gruppi industriali a livello nazionale: solido, innovativo e autorevole nel confronto con le migliori imprese europee di trasporto su ferro e su gomma. Le nostre persone si confrontano quotidianamente con tecnologie d'eccellenza, che ci hanno consentito di diventare leader in sicurezza in Europa e un punto di riferimento a livello mondiale, comprovato da riconoscimenti scientifici internazionali, come il Best Paper Award. Realizziamo e gestiamo per i nostri clienti opere e servizi integrati tra i diversi sistemi di trasporto, contribuendo a sviluppare per l’Italia un grande progetto di mobilità globale e di logistica, grazie anche al continuo investimento nell’innovazione tecnologica e digitale. Siamo sempre in prima linea nel processo di modernizzazione del Paese nel rispetto dell’ambiente e del territorio. La Holding FS Italiane controlla società attive in specifici core-business, tutte ai vertici europei per livelli di sicurezza e standard tecnologici, tra queste RFI che ha la responsabilità dell'infrastruttura e della gestione della circolazione, Trenitalia che assicura il trasporto delle persone e delle merci, Busitalia che si occupa di trasporto persone con autobus e Italferr che opera sul mercato italiano e internazionale nel campo dell'ingegneria dei trasporti.

 

Chi cerchiamo

Il gruppo FS Italiane cerca persone dinamiche, con un brillante percorso curriculare, interessate ad apprendere e desiderose di crescere professionalmente.

Il nostro candidato ideale:

  • possiede flessibilità e vivacità intellettuale;
  • ha un approccio innovativo e digitale;
  • ha una forte motivazione;
  • è determinato e orientato ai risultati;
  • ha spirito d’iniziativa e spiccata attitudine al teamworking.

 

Requisiti richiesti

  • laureati alla specialistica con ottima votazione;
  • ottima conoscenza della lingua inglese;
  • disponibilità alla mobilità geografica nazionale e internazionale.

 

Iter di selezione

Crediamo fortemente che persone qualificate e in grado di cogliere le sfide del mercato possano contribuire con successo a migliorare le performance aziendali, per questo investiamo nella scelta delle persone giuste per rispondere ai bisogni in continua evoluzione della nostra organizzazione, attraverso un processo di selezione che garantisca in tutte le fasi, condizioni di pari opportunità tra i candidati, trasparenza, omogeneità dei criteri di valutazione e meritocrazia.

La procedura di selezione si sostanzia principalmente in:

  • una serie di prove di gruppo e individuali finalizzate a valutare il profilo attitudinale e motivazionale del candidato, in rispondenza al modello di competenze ritenute indispensabili per operare con efficacia all'interno del nostro Gruppo;
  • un colloquio informativo-motivazionale con i referenti Risorse Umane della Società;
  • un colloquio tecnico con Manager di Linea per valutare le competenze professionali.

 

Grandi opportunità di sviluppo professionale in FS Italiane

La nostra Azienda offre ai giovani concrete opportunità di inserimento e sviluppo professionale, principalmente rivolte ai neolaureati, ai quali diamo la possibilità di confrontarsi ogni giorno con una realtà sfidante, per realizzare un nuovo modo di essere impresa sempre più rivolta al trasporto integrato e alla mobilità globale. Per ciascun neoassunto, viene definito un piano di inserimento e sviluppo individuale, costantemente monitorato per garantirne l'efficacia, accompagnato da un tutor. Il piano prevede nel corso del 1° e 2° anno: la formazione per acquisire una visione sistemica del nostro Gruppo, anche con visite presso gli impianti; l'approfondimento sulle tecnologie, relativo all’area di inserimento e l’affiancamento on the job. Dal 3° anno, al fine di consentire alle nostre risorse uno sviluppo in linea con il nostro modello manageriale, sono pianificati corsi di formazione su competenze trasversali (Economics, Project Management, Communication Skills, Team Working), diversificazione delle attività ed esperienza sul campo (job rotation pianificata tra differenti funzioni aziendali o Società del Gruppo). Inoltre, per supportare l'acquisizione nel tempo di ruoli a carattere manageriale, è previsto l'affiancamento di un Coach e la partecipazione a progetti internazionali.

 

Se pensi di avere le caratteristiche giuste per lavorare nel Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, invia il tuo CV compilando il form presente sul sito:
 

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