Il lavoro in OBI

Azienda

OBI – Multinazionale Tedesca leader in Europa per il fai-da-te e giardinaggio – è attualmente presente con oltre 580 punti vendita in 9 Paesi dell'Europa Centro-orientale e in Russia.

In Italia OBI è presente dal 1991 e gestisce 53 negozi.

Il gruppo OBI impiega oggi più di 43.000 collaboratori, e nell'anno 2013 ha generato un fatturato di 6,7 miliardi di Euro. I punti vendita di OBI offrono una vasta e completa gamma di prodotti per il bricolage, il giardinaggio, la casa e l'edilizia. Dall'apertura del primo negozio nel 1970 ad Amburgo, le superfici medie di vendita si sono progressivamente ampliate raggiungendo una media di circa 10.000 mq.

La superficie totale dei punti vendita in Europa ammonta oggi ad oltre 4 milioni di mq.

I clienti OBI sono soprattutto persone amanti del fai da te, famiglie ed artigiani.
 

 

Attività di recruiting

Profili di Punto Vendita

  • Addetto/a Vendita Specialista Garden
  • Addetto/a Vendita Specialista Arredo Bagno
  • Addetto/a Vendita Specialista Illuminazioni
  • Addetto/a Vendita Specialista Edilizia
  • Addetto/a Box Informazioni
  • Impiegato/a Amministrativa di Punto Vendita
  • Addetti alla cassa part time

 

Profili di Sede

  • Addetto/a Amministrazione e Finanza
  • Addetto/a Ufficio Controlling
  • Addetto/a Ufficio Acquisti
  • Addetto/a IT
  • Addetto/a Ufficio Tecnico e Manutenzione dei Punti Vendita
  • Addetto/a Selezione e Sviluppo del Personale
  • Addetto/a Amministrazione del Personale
  • Addetto/a Front Office - Reception

Recruiting continuativo nel tempo:

  • Addetti Vendita Specializzati per PdV, come sopra descritti

 

Profili ricercati

  • Diploma Elettrotecnico
  • Diploma Geometra
  • Diploma/Laurea in Agraria
  • Laurea in Architettura
  • Laurea in Ingegneria Gestionale
  • Laurea in Giurisprudenza
  • Laurea in Economia
  • Laurea in Psicologia del Lavoro

 

Requisiti richiesti

  • Conoscenza pacchetto Office (avanzato per i profili di Sede)
  • Conoscenza Inglese fluente (per le posizioni di Sede)
  • Conoscenza del Tedesco gradita (per le posizioni di Sede)
  • Conoscenza SAP gradita (per le posizioni di Sede)

 

Tipologia contrattuale offerta

  • Stage/Tirocinio
  • Contratto a tempo determinato

 

Prospettive professionali future

Punto vendita

  • Consulente Progettista
  • Caposettore Commercio/Responsabile Operativo
  • Store Manager

Sede

  • Specialist
  • Coordinatore di Progetto

 

Iter di selezione

1° Step - Assessment di selezione

  • Dinamiche di gruppo
  • Test Tecnico (per posizioni di Punto Vendita)
  • Test conoscenza lingua inglese (per posizioni di Sede)
  • Test Psicoattitudinale
  • Colloquio individuale con HR

 

2° Step – Colloquio individuale con Responsabile di Funzione/Direttore di Punto Vendita

 

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