Addetto Marketing - Talent Attraction Consultant per la Sede di Bologna

Avviso di selezione per l’attivazione di n. 1 contratto di lavoro a tempo indeterminato per lo svolgimento di attività di “Addetto Marketing - Talent Attraction Consultant per la Sede di Bologna”

AlmaLaurea S.r.l. ricerca candidature al fine di attivare n. 1 contratto di lavoro a tempo indeterminato per lo svolgimento di attività di “Addetto Marketing - Talent Attraction Consultant per la Sede di Bologna”.

 

Profilo professionale

La professionalità selezionata svolgerà tutte le attività occorrenti per sviluppare, implementare e fidelizzare i rapporti con le oltre 40.000 Aziende, Enti e Istituzioni con cui AlmaLaurea S.r.l. collabora.

La risorsa selezionata - dopo un adeguato periodo di formazione e affiancamento e riferendo al Responsabile Commerciale - avrà il compito di gestire direttamente le attività volte alla fidelizzazione dei clienti e allo sviluppo del mercato (gestione portafoglio clienti acquisiti e contatto verso nuovi potenziali clienti, consulenza sui servizi di campus recruiting, talent attraction e selezione del personale, predisposizione e finalizzazione delle offerte commerciali).

Le risorsa selezionata sarà inserita nella Sede principale di AlmaLaurea S.r.l a Bologna.

 

Requisiti di ammissione alla selezione

Sono ammessi a partecipare alla selezione i soggetti in possesso dei seguenti requisiti di ammissione:

  • laurea magistrale (o titoli equipollenti) in ambito economico-statistico, politico-sociale e psicologico;
  • esperienza di almeno 6 mesi in attività di intermediazione (selezione e commerciale) nell’area e per l’area dell’Emilia-Romagna;
  • cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell’Unione europea;
  • età non inferiore ai diciotto anni;
  • godimento dei diritti civili e politici;
  • idoneità fisica a ricoprire l’impiego;
  • assenza di condanne penali e di procedimenti penali pendenti.

I requisiti devono essere posseduti alla scadenza del presente avviso.

Il mancato possesso dei requisiti di ammissione o la mancata dichiarazione degli stessi comporta l’esclusione del candidato dalla procedura di selezione.

 

Commissione di valutazione

La Commissione di valutazione dei Candidati sarà così composta:

Dott.ssa Daiana Tamarri, Responsabile Commerciale – Responsabile del procedimento;

Dott. Marco Gianotti, Addetto marketing e diffusione – Membro;

Dott. Marco Piana, Addetto alla selezione del personale – Membro e Segretario. La Presidenza della Commissione è affidata alla Dott.ssa Daiana Tamarri.

 

Riferimenti contrattuali

Il contratto di lavoro è a tempo indeterminato (CCNL Terziario-Commercio), con clausola di prova. L’avvio del rapporto contrattuale è previsto a decorrere dal 09/01/2017.

È prevista una retribuzione annua lorda pari ad € 22.168,72, ripartita in 14 mensilità.

Il candidato escluso sarà avvisato tramite invio di una email alla casella di posta elettronica indicata nel curriculum vitae.

 

Titoli preferenziali

Costituiscono titolo preferenziale i seguenti requisiti:

  • esperienza in un’agenzia per il lavoro;
  • conoscenza di strumenti on e offline finalizzati alle attività di talent attraction e recruiting;
  • buona conoscenza della lingua inglese;
  • dimestichezza con i principali applicativi, in particolare con il pacchetto Office.

Il possesso di requisiti corrispondenti ai titoli preferenziali non è necessario per partecipare alla selezione, ma rappresenta un vantaggio nella valutazione.

 

Modalità di selezione

La selezione sarà effettuata sulla base della valutazione delle candidature e del curriculum vitae dei candidati e si svolgerà in tre fasi:

  • analisi dei requisiti documentati nel curriculum vitae (max: 30 punti);
  • di valutazione delle competenze trasversali, presso la Sede di Bologna di AlmaLaurea S.r.l. (max: 40 punti);
  • per coloro che otterranno esito positivo all’assessment è previsto un successivo colloquio orale di approfondimento delle competenze tecniche e delle caratteristiche personali, sempre presso la Sede S.r.l. di Bologna (max: 40 punti).

 

Risultano collocati utilmente in graduatoria coloro che riportano nelle prime due fasi della selezione un punteggio almeno pari a 60 punti.

La selezione sarà svolta da un gruppo di valutazione composto da 3 membri.

I candidati saranno avvisati della data dei colloqui di assessment mediante invio di una email alla casella di posta elettronica indicata nel curriculum vitae.

L’esito della selezione sarà pubblicato sul sito www.almalaurea.it nella Sezione “Lavora con Noi”.

 

Presentazione della candidatura

La candidatura dovrà essere presentata sul sito www.almalaurea.it nella Sezione “Bacheca delle Offerte” al seguente link:

ALMALAUREA – Addetto Marketing - Talent Attraction Consultant per la Sede di Bologna

Si specifica che in sede di colloqui sarà richiesto di produrre documento di identità in corso di validità.

Le candidature pervenute oltre il termine di scadenza non saranno valutate.

 

Trattamento dati personali

Ai sensi del D.Lgs. 196/2003, i dati forniti dai candidati sono raccolti presso la Società per le finalità di gestione della procedura e sono trattati anche successivamente all’eventuale conferimento dell’incarico, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto di lavoro.

Data di pubblicazione: 22/11/2016

Data di scadenza candidature: 02/12/2016

Data conclusione selezione: 19/12/2016

Referente e responsabile per il procedimento: Dott.ssa Daiana Tamarri.