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Prosegue il lavoro di AlmaLaurea per implementare il progetto Erasmus+ TUNED “TUnisian Network for Employability and Development of graduates’ skills”, coordinato dal Consorzio interuniversitario, a beneficio delle Università tunisine di Cartagine, Gabes, Gafsa, Jendouba, Kairouan, Monastir, Sfax e Tunisi.

Il 22 e 23 novembre scorso a Granada si è tenuta una sessione di formazione per gli addetti degli uffici placement degli 8 Atenei tunisini a cura di AlmaLaurea Srl e e degli esperti delle istituzioni europee partner del Progetto (Università di Granada, Università di Napoli Federico II, Università di Cipro e UNIMED).

La sessione è stata incentrata su casi-studio specifici ed esercizi pratici allo scopo di potenziare l’efficacia  delle pratiche di lavoro quotidiane. Sono stati trattati vari aspetti del placement, dalla preparazione di un CV e di una lettera di motivazione alla valutazione delle competenze trasversali dei candidati e alla gestione di un’intervista orientativa; dalla preparazione di un colloquio di lavoro alla creazione della reputazione digitale dei candidati; dalla descrizione di una posizione aperta alle tecniche di preselezione dei candidati e di valutazione delle loro capacità fino alla collaborazione tra uffici placement e dipartimenti universitari.

Parallelamente alla formazione, si è tenuta anche la seconda riunione dello steering committee di Progetto: al centro del meeting il monitoraggio tecnico-finanziario delle attività realizzate, l’esame delle problematiche emerse e l’adozione delle misure correttive necessarie, le prossime attività pianificate, il coinvolgimento di partner associati dell’universo socio-economico tunisino e un dibattito sulla sostenibilità del progetto.