La ricerca dei candidati migliori per la propria azienda può diventare una sfida vera e propria, per questo gli strumenti utilizzati dagli uffici HR devono essere sempre aggiornati e il più possibile performanti. È con questo preciso intento che AlmaLaurea ha aggiornato il proprio servizio di pubblicazione annunci, grazie alla preziosa collaborazione con Inrecruiting, la soluzione Applicant Tracking System creata da Zucchetti e utilizzata da aziende di ogni dimensione per ottimizzare la propria strategia di recruiting.
Da oggi tutte le aziende che utilizzano Inrecruiting potranno facilmente utilizzare gli annunci AlmaLaurea, convogliando direttamente le candidature in ATS, risparmiando tempo e ottimizzando il proprio lavoro di screening.
Come funziona?
Il servizio per chi già utilizza gli annunci AlmaLaurea è estremamente semplice:
1) ASSOCIA I PROFILI
In area riservata su AlmaLaurea otterrai un codice da inserire su Inrecruiting per collegare i due profili
2) IMPORTA I TUOI ANNUNCI
Scegli quali annunci importare in AlmaLaurea, non dovrai più inserire un annuncio ex-novo ma sarà il sistema a creare una nuova bozza completa
3) PUBBLICA E RICEVI CANDIDATURE DIRETTAMENTE IN ATS
Richiedi l’approvazione dell’annuncio e, una volta pubblicato, riceverai le candidature direttamente su Inrecruiting
I vantaggi
Questa soluzione permette a tutte le aziende che già utilizzavano Inrecruiting e AlmaLaurea, di semplificare il lavoro di pubblicazione dell’offerta di lavoro e di raccolta delle candidature, in quanto le due soluzioni si interfacciano in maniera automatica. Gli annunci saranno esportati per la pubblicazione sul nostro portale, senza che siano necessarie ulteriori azioni e passaggi intermedi, mentre le candidature verranno direttamente trasmesse su Inrecruiting, pronte per essere analizzate in un unico ecosistema digitale.
In merito a questa nuova funzionalità degli annunci AlmaLaurea ecco le parole di Marco Piana, responsabile dell’ufficio sviluppo e innovazione di AlmaLaurea srl: “Questo aggiornamento tecnologico ci permetterà di essere ancor più vicini alle aziende clienti, che ci chiedono strumenti efficaci e immediati, che consentano di ottimizzare l’inserimento dei dati”.
Oggi gli annunci AlmaLaurea non rappresentano più un servizio separato dall'ATS, ma si integrano perfettamente con Inrecruiting, diventando parte di un processo di recruiting completo e armonico.
Per approfittare di questa ulteriore possibilità è sufficiente utilizzare Inrecruiting come ATS e acquistare uno o più annunci AlmaLaurea. Per maggiori informazioni sul servizio è possibile consultare la PAGINA DEDICATA o compilare il form qua sotto.