Di fronte a trasformazioni sempre più rapide – dall’evoluzione dei mercati finanziari alla crescente centralità della sostenibilità, fino all’impatto dell’intelligenza artificiale nei processi decisionali – le imprese hanno sempre più necessità di individuare professionisti capaci di generare valore integrando competenze avanzate in finanza, sostenibilità e data analytics.
Per favorire l’incontro tra mondo accademico e sistema produttivo, ti aspettiamo al webinar, organizzato da AlmaLaurea srl in collaborazione con LUMSA:
Competenze per la transizione digitale e sostenibile:
il valore dei nuovi profili in Finanza, Sostenibilità e Data Analytics
📅 Giovedì 14 Maggio alle ore 10:30
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Il corso di laurea magistrale in Management, Finance and Data Analytics – Sustainable Finance and Data Analytics (erogato in lingua inglese) forma profili internazionali e multidisciplinari, pronti a contribuire in modo concreto alla transizione digitale e sostenibile delle imprese, con un approccio orientato ai dati e all’innovazione responsabile.
Il webinar offre alle aziende l’opportunità di conoscere da vicino competenze e profili del percorso, attivare tirocini e — novità di questa edizione — di ingaggiare l’intera coorte di studenti attraverso un “contest” su un business case aziendale, che culminerà nella presentazione dei feedback durante una Talent Pitch Session dedicata.
Durante l’incontro:
- approfondirai le competenze chiave dei laureandi, tra cui Fintech, Data Analytics, Corporate Finance e Sostenibilità Aziendale;
- acoprirai le modalità di attivazione degli stage curriculari, periodo in cui gli studenti si dedicano esclusivamente all’esperienza professionale e alla tesi.
Nelle settimane successive:
- avrai la possibilità di lanciare il tuo personale “contest” su un business case aziendale ed ascoltare le proposte dei ragazzi che risponderanno durante una “Talent Pitch Session” dedicata.
Nel 2026 il fabbisogno nazionale* stimato supera i 250.000 nuovi laureati, con un mismatch crescente proprio nelle aree più critiche per la competitività delle imprese:
- 47.000 profili economico-finanziari richiesti ogni anno
- 13.000 specialisti ICT e Data Analytics, con una carenza strutturale di 4.000–5.000 unità
- 760.000 professionisti green necessari entro il 2026
- crescente domanda di profili ibridi capaci di integrare finanza, dati e tecnologie emergenti
In un contesto in cui il 60% delle nuove assunzioni richiederà competenze digitali e il 35% riguarderà profili altamente specializzati, attivare tirocini oggi significa assicurarsi i professionisti di domani.
L’incontro rappresenta un’opportunità strategica per le grandi aziende nazionali e multinazionali che oggi competono su scala globale, ma anche per le PMI che affrontano una sfida ancora più specifica, la difficoltà di attrarre giovani qualificati sul proprio territorio di riferimento specifico perché permette di:
- accedere facilmente a un bacino di studenti altamente formati;
- attivare tirocini flessibili e immediati, anche per progetti brevi o sperimentali;
- inserire giovani con competenze digitali, green e internazionali che spesso le PMI faticano a reperire sul territorio;
- rafforzare la competitività aziendale grazie a profili che portano innovazione, nuove metodologie e visione globale.
Per molte PMI, il tirocinio è il modo più efficace per testare nuove competenze senza rischi, valutare i giovani sul campo e inserirli stabilmente solo quando c’è un reale match.
* Fonte Sistema Informativo Excelsior di Unioncamere, ANPAL, Istat, previsioni Commissione Europea