Tour AL Lavoro

AL Lavoro è il format di career fair organizzato da AlmaLaurea srl, per coniugare le attività di Campus Recruiting ed Employer Branding.

Un servizio pensato per soddisfare le esigenze delle imprese locali, nazionali e multinazionali che desiderano incontrare e colloquiare studenti, laureati e laureandi da tutta Italia,  motivati e in linea con le esigenze di inserimento aziendali.

Per venire incontro alle esigenze di tutti, AL Lavoro conferma parte degli eventi in digitale e torna in presenza con alcune date, senza trascurare l’attenzione alla sicurezza. La varietà del format permette di scegliere l’evento più rispondente alla propria strategia.

AL Lavoro: le tappe del tour 2022

Eventi 100% virtuali


Sicilia > Dal 21 al 25 Marzo


Triveneto > Dal 4 all’8 Aprile


Bari > Dal 16 al 20 Maggio


Campania > Dal 14 al 18 Novembre>


Empower Young Women > Dal 28 Novembre al 2 Dicembre

Eventi in presenza


Milano > 23 Giugno


Roma > 13 Ottobre


Torino > 26 Ottobre

Perché partecipare ad AL Lavoro?

Employer branding

con una comunicazione a target pre-evento e stand aziendale

Colloqui one to one

solo con laureati in linea con le tue ricerche

Download dei CV

dei laureati interessati alla tua azienda

Canali in cui la tua azienda avrà visibilità:

Sito AlmaLaurea

Sezione Eventi dedicata sempre aggiornata e ricca di appuntamenti

Mail a target

Invio a liste di laureati e laureandi in target presenti nella Banca Dati AlmaLaurea

Canali social

Promozione dell'evento sulle nostre pagine LinkedIn e Facebook

App AlmaGo

Raggiungi laureati e laureandi anche su smartphone e tablet

I numeri dell'edizione 2021:

14.600

preregistrati all'evento

3.800

colloqui one-to-one

200

partecipazioni aziendali

Le testimonianze delle aziende partecipanti ad AL Lavoro

MAZARS
Cristina Brotto - Talent Acquisition Assistant

"Devo dire che sono e siamo rimasti molto soddisfatti rispetto all’evento che avete organizzato: il workshop ha avuto sicuramente un ottimo riscontro ed è stato un modo per farci conoscere ‘più da vicino’ da molti studenti che forse ancora non sapevano chi fossimo.
La ‘preparazione’ degli studenti è forse maggiore rispetto a quanto avviene tipicamente presso un classico stand Career Day, rendendo così questi brevi colloqui molto più efficaci e focalizzati rispetto al solito".  

CARREFOUR
Francesca Caldi -  Talent Acquisition & Employer Branding Specialist

"Il vantaggio più grande del format di AL Lavoro - Digital Edition è che riesce a raggiungere un grande numero di potenziali candidati restando comodamente "tutti a casa" e spesso accorciando i tempi tra i vari step di selezione.Il colloquio online permette al candidato di restare in una zona di comfort. Come spesso accade, infatti, la maggior parte dei colloqui vengono sostenuti da casa perciò il contesto familiare aiuta".

 

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