Il talento femminile torna protagonista
Sono aperte le candidature per la sesta edizione del Premio Tesi di Laurea “Ingenio al Femminile”, promosso dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri (CNI) in collaborazione con Cesop HR Consulting Company, ideatore dei Job Meeting.
Un’occasione per valorizzare le competenze e le idee delle donne ingegnere che stanno contribuendo a costruire il futuro della tecnologia, della sostenibilità e della società.
Il bando è rivolto a tutte le ingegnere e dottorate di ricerca che hanno conseguito il titolo tra il 1° aprile 2025 e il 31 marzo 2026, con una votazione minima di 105/110. Per le candidate al premio dottorato è richiesta anche l’iscrizione (o domanda d’iscrizione) all’Albo degli Ingegneri.
Tema dell’edizione 2026
“Innovare per la transizione sostenibile”
Con riferimento a spazi, processi, prodotti e sistemi integrati, in linea con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile e con le principali strategie globali per il 2050.
In questa prospettiva, il Premio intende valorizzare lavori di tesi con concept progettuali capaci di offrire un contributo concreto su ambiti oggi centrali per l’ingegneria: sostenibilità energetica, sistemi urbani intelligenti, decarbonizzazione industriale, resilienza e adattamento ai cambiamenti climatici.
L’iniziativa nasce con l’obiettivo di valorizzare il talento femminile in ambito STEM e rappresenta al tempo stesso una concreta azione di promozione della parità di genere nei percorsi tecnico-scientifici, in coerenza con l’Obiettivo 5 dell’Agenda ONU 2030.
Cinque categorie di premio:
- Tesi di Dottorato (riservata a candidate iscritte all'Albo)
- Ingegneria Civile e Ambientale
- Ingegneria Industriale
- Ingegneria dell’Informazione
- Ingegneria Biomedica (Premio speciale “Giulia Cecchettin”)
Per ciascuna categoria è previsto un premio in denaro di 1.500 euro, oltre alla possibilità di ottenere visibilità nazionale e contatti diretti con aziende leader del settore.
Nel 2026, il bando introduce la nuova Menzione Ingenio Team, destinata a team di progetto misti composti da almeno due persone, con la presenza di almeno una neolaureata in ingegneria (dal gennaio 2021) e almeno un/una componente iscritto/a all’Albo degli Ingegneri, o che abbia presentato domanda di iscrizione.
La Menzione valorizza concept progettuali innovativi capaci di collegare ricerca, fattibilità tecnica preliminare e coerenza ingegneristica, promuovendo una visione sempre più interdisciplinare e collaborativa dell’ingegneria contemporanea.
Modalità di partecipazione
Le candidature sono aperte dal 5 maggio 2026 alle ore 12:00 e chiuderanno il 15 giugno 2026 alle ore 23:59.
La procedura è completamente online, attraverso la piattaforma ufficiale.
Per partecipare, sarà necessario:
- Registrarsi sul portale dedicato
- Selezionare la categoria di riferimento
- Caricare i documenti richiesti
- Inviare una lettera motivazionale e un breve video di presentazione
Le aziende Ambassador del Premio per questa edizione sono:
A sostenere il Premio ci sono aziende di rilevanza nazionale e internazionale impegnate nell’empowerment femminile in ambito STEM, tra cui:
3TI Italia Spa, a2a, Cassa Depositi e Prestiti, Delta Dore, Diesse Diagnostica Senese S.p.A., DKC Europe, Ghella, Gruppo Lutech, Gruppo FS, Fastweb+Vodafone, Italgas, Jacobacci & Partners, Nanosystems, Novomatic, NTT DATA, Pizzarotti, Poste Italiane, Rina, Snam, Solesi, Thales Alenia Space, TREVI - Finanziaria Industriale S.p.A., Umana e Unoenergy.
Per tutte le informazioni e per inviare la candidatura, è possibile consultare il sito ufficiale