Servizi per le aziende

AlmaLaurea agevola le aziende nella ricerca del personale riducendo i tempi d'incontro tra domanda e offerta di lavoro qualificato. E' lo strumento ideale per chi, in Italia e all'estero, ricerca e seleziona personale qualificato, formatosi presso le Universtià aderenti al Consorzio.

Attraverso la costituzione di una Società a Responsabilità Limitata (Srl) interamente partecipata dal Consorzio Interuniversitario AlmaLaurea, che ha per oggetto sociale prevalente l’attività di “intermediazione” e di “ricerca e selezione del personale” sono forniti i seguenti servizi:

  1. l’accesso su Internet ai Curriculum Vitae dei laureati (oltre 2.540.000 di CV al 27/06/2017).
    -  il cv comprende 110 informazioni registrate alla vigilia della conclusione degli studi;
    -  per un numero crescente di laureati dal 1996, le informazioni disponibili riguardano anche gli aggiornamenti apportati direttamente dagli interessati, relativi anche alle esperienze lavorative successive alla laurea;
  2. L’agenzia per il lavoro AlmaLaurea S.R.L., a disposizione di tutti gli interessati (7 ore al giorno per 5 giorni la settimana) con sedi a Bologna, Padova, Milano, Roma, realizza servizi di intermediazione e di selezione, oltre alla consultazione della Banca Dati per la ricerca e la selezione dei profili cercati;
  3. la pubblicazione di annunci di offerta di lavoro e stage sul sito di AlmaLaurea;
  4. il servizio di alert master/offerte di lavoro che consiste nell’invio di una comunicazione via e-mail a candidati selezionati all’interno della banca dati per conto dell’Azienda/Ente richiedente il cui contenuto prevede proposte di lavoro, informazioni su master, corsi di formazione e lauree specialistiche attivate da Università ed Enti di Formazione oppure l’avviso della pubblicazione di un nuovo annuncio di lavoro o stage sul sito di AlmaLaurea;
  5. servizi di pre-screening e selezione (in italiano e in inglese) al fine di agevolare l’azienda per l’individuazione del candidato ideale per la posizione offerta;
  6. l’annuale Rapporto sul Profilo dei laureati per conoscere le caratteristiche e le performances dei laureati alla luce di una molteplicità di variabili, potendole confrontare per anno di laurea, ateneo, facoltà e corso di laurea;
  7. l’annuale Rapporto sulla Condizione occupazionale dei laureati per approfondire la condizione occupazionale dei giovani laureati dopo uno, tre e cinque anni dalla conclusione degli studi; le prospettive del mercato del lavoro e le relazioni fra studi universitari e sbocchi occupazionali, potendole confrontare per anno di laurea, ateneo, facoltà.

 

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